Presión de grupo

Resumen

La presión de grupo (peer pressure) es la presión psicológica, implícita o explícita, que se ejerce sobre una persona para que se adapte a las opiniones o al comportamiento de la mayoría del grupo. En el experimento de conformidad del psicólogo social Solomon Asch de 1951, cuando todos los demás elegían una respuesta claramente errónea, alrededor del 75 % de los participantes se plegó a la mayoría al menos una vez. Las personas tienden a anteponer la pertenencia al grupo a tener razón.

La presión de grupo en el buzón de preguntas

La presión de grupo también actúa en el buzón de preguntas. Cuando en un buzón popular se anima un tema concreto, hay quien siente que «yo también tengo que preguntar sobre eso». Si quien responde expresa una opinión concreta, cuesta más enviar preguntas que vayan en contra.

«Como todos le elogian, yo también tengo que elogiarle», «Como todos envían preguntas graciosas, yo también tengo que buscar la risa». Esta presión de grupo puede quitar variedad a las preguntas. Aparece, por ejemplo, cuando en realidad quieres enviar una pregunta seria pero, para adaptarte al ambiente, envías una de broma.

Liberarse de la presión de grupo

Lo bueno del buzón de preguntas es que es anónimo. Si eres anónimo, puedes estar relativamente libre de la presión de grupo. No hace falta leer «el ambiente». Basta con preguntar lo que de verdad quieres saber.

Para quien responde también es importante no adaptarse demasiado a lo que esperan sus seguidores. Escribe no «la respuesta que quieren tus seguidores», sino «la respuesta que de verdad piensas». Una respuesta que complace a la mayoría puede gustar a corto plazo, pero a la larga puede diluir la personalidad de quien responde. Ser un lugar donde puedes decir lo que piensas en lugar de plegarte a los demás también es una de las virtudes del buzón de preguntas.